Protocolo de Acuerdo: 80% de mano de obra local en Minera Florida
Más de 6 años han pasado desde la elaboración y posterior firma del protocolo de acuerdo entre la compañía minera y la Municipalidad de Alhué. El protocolo fue propuesto como la solución a la manifestación pacifica realizada el 15 de octubre de 2013 por trabajadores de Minera Florida, trabajadores sub-contratados y vecinos de la comuna descontentos con la situación de empleo local por parte de la compañía.
El protocolo fue propuesto debido que en altas horas de la madrugada del 15 de octubre se reunieron más de 100 personas en el camino que une a la Población Ignacio Carrera Pinto con la localidad de El Asiento, para manifestarse sobre la situación de despidos y reemplazos de la mano de obra local por trabajadores de otras comunas y regiones del país.
El municipio señaló en su página web al día siguiente de iniciada la manifestación que: «Con el objetivo de solucionar el problema de los constantes despidos que las empresas contratistas están realizando contra decenas de alhuínos, se dio inicio a una serie de reuniones que buscan que el 80% de los trabajadores de esta entidad provengan de Alhué»
Se indicó haber llegado a un acuerdo fundamental con la empresa minera, el cual sería una reestructuración en la forma de contratación de esta empresa.
Firma de protocolo de acuerdo Minera Florida – Municipalidad Alhué
El día 16 de octubre de 2013, se informó a la comunidad la aceptación de este protocolo de acuerdo, que contó con la firma de Ricardo Meneses en calidad de Gerente General de Minera Florida y Roberto Torres, como alcalde de la comuna y se firmó con fecha 15 de octubre de 2013.
El 17 de octubre se informó a la comunidad el inicio de la Mesa de Trabajo entre municipio y la compañía minera
Configuración de empleo según rubro económico:
Según el último censo realizado en la comuna (2017), el 35% del empleo local es generado por el rubro «explotación de minas y canteras», seguido de «agricultura, ganadería y silvicultura» con un 18%, «otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales» con 17%, «construcción» equivalente al 13%, luego lo siguen, «comercio al por mayor y menor, repuestos vehículos automotores y enseres domésticos», «actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, «hoteles y restaurantes», respectivamente, con menos del 10% de trabajadores cada rubro.
Fuente: Protocolo Acuerdo – Municipalidad de Alhué – Censo 2017